Gouvernance d'entreprise
TSC défend et agit selon les principes de transparence opérationnelle et de respect des droits des actionnaires. Nous croyons qu'une des bases d'une gouvernance d'entreprise réussie est un conseil d'administration sain et efficace. Conformément à ce principe, le conseil d'administration du TSC délègue diverses responsabilités et pouvoirs à deux comités du conseil, un comité d'audit et un comité de rémunération. Chaque comité est composé uniquement d'administrateurs indépendants.
Prévenir les délits d'initiés
TSC a formulé les «Procédures de prévention des délits d'initiés», et par le biais de formations et d'annonces régulières pour promouvoir et interdire aux initiés tels que les dirigeants d'entreprise ou les employés d'utiliser des informations qui ne sont pas disponibles sur le marché pour réaliser des bénéfices.
- Chaque année, les nouvelles recrues se voient prôner le concept de prévention des délits d'initiés grâce à la formation.
- Au moins une fois par an, les initiés doivent être encouragés à empêcher les délits d'initiés par le biais d'annonces par e-mail.
Gestion d'entreprise éthique
TSC a formulé les «Principes de bonnes pratiques de gestion éthique d'entreprise» et les «Codes de conduite éthique», et par le biais de formations régulières et d'annonces pour faire connaître notre détermination, nos politiques, nos plans de prévention et les conséquences des violations de l'intégrité aux employés.
- Chaque année, les employés sont défendus sur le concept de gestion honnête à travers des formations ou des annonces par e-mail.
- Si les employés découvrent des faits qui enfreignent la gestion de l'intégrité, ils peuvent les signaler à tout moment via la boîte aux lettres de rapport.
Courriel de dénonciation: tsc.auditcommittee@gmail.com ou timmy@tscprinters.com
Organisation
