Корпоративная социальная ответственность
TSC стремится стать выдающейся и гармоничной компанией. Будучи многонациональной корпорацией и членом общества, мы считаем, что способны сделать больше, и надеемся объединить интересы всех заинтересованных лиц. TSC продолжает продвигаться по пути создания устойчивой среды, обеспечения общественного благосостояния и совершенствования корпоративного управления. TSC надеется объединить свое видение, систему управления, продукцию и услуги в целях совершенствования взаимодействия со всеми заинтересованными лицами. Мы также стремимся оказывать определенное влияние на наших поставщиков и потребителей и побуждать их к выполнению своих социальных обязательств.
Экологически устойчивое развитие
Компания TSC продолжает использовать систему управления, обеспечивающую полное соответствие требованиям технического регламента RoHS и директивы WEEE к производственному процессу и управлению материалами, а также реализует свои технические условия при проектировании и производстве продукции. Компания TSC самостоятельно заявляет о применении соответствующих экологических норм ЕС в отношении своей основной продукции в целях эффективного снижения нагрузки на окружающую среду, создаваемой процессом производства. Компания TSC возмещает затраты энергии на своих предприятиях посредством внедрения системы ISO 14001 и механизма регулярных проверок, а также формирует планы и стратегии энергосбережения для обеспечения экологически устойчивого развития.
Внедрение программ социальной помощи
Компания TSC активно реализует программы социальной помощи. Она продолжает создавать отличные места для работы. Компания не только разрабатывает и реализует политики и процедуры управления в соответствии с трудовым законодательством и нормативными актами в целях защиты законных прав и интересов своих сотрудников, но и продолжает наращивать инвестиции в программное и аппаратное обеспечение и содействие карьерному росту работников. TSC продолжает отстраивать каналы беспрепятственного общения между сотрудниками и руководством, активно анализируя и на основе принципов разумности удовлетворяя потребности персонала. Это позволяет создавать беспроигрышную ситуацию для работы и управления компанией. Во внешнем поле, в рамках концепции расширения корпоративного бизнеса, компания TSC продолжает отбор талантов. Она активно участвует в различных мероприятиях по содействию развитию талантов, которые организуются местными уполномоченными органами или соответствующими подразделениями, а также предоставляет возможности для трудоустройства местному населению. TSC постоянно участвует в общественной жизни. Она оплачивает питание, проживание и обучение студентов из малообеспеченных семей в округе Илань, участвует в мероприятиях по оказанию помощи при ликвидации последствий стихийных бедствий, инициированных различными государственными организациями, на добровольных началах помогает банкам продовольствия и детским садам.
Развитие системы корпоративного управления
Внимание компании TSC фокусируется на развитии собственного бизнеса. В последнее время ежегодно регистрируется рост доходов. Помимо этого, компания стала пятым в мире производителем принтеров для печати этикеток со штрихкодом, а ее продукция неоднократно удостаивалась награды Taiwan Excellence Award. Компания TSC сформулировала «Принципы передовой практики корпоративного управления», «Кодекс этики», «Принципы передовой практики этичного корпоративного управления» и другие процедурные меры для реализации корпоративного управления, а также регламентирует соответствие поведения директоров и менеджеров стандартам добросовестности и стремится к росту прибыли для компании и инвесторов. Компания TSC продолжает стабильно получать прибыль от своей деятельности благодаря разработке продукции, развитию рынка и контролю затрат. При получении прибыли компания соответствующим образом возвращает ее своим акционерам в соответствии с политикой распределения дивидендов. В последние годы мы стабильно выплачивали дивиденды, которые являются достойным вознаграждением для акционеров.
