Responsabilità sociale d'impresa
TSC si impegna a diventare l'azienda più eccezionale e soddisfatta. In qualità di azienda multinazionale e membro della società, crediamo di poter fare di più e speriamo di poter creare maggiori interessi comuni per tutte le parti interessate. TSC continua ad avanzare verso l'obiettivo di sviluppare un ambiente sostenibile, implementare il benessere pubblico e promuovere la governance aziendale. TSC spera di combinare visione, governance, prodotti e servizi per rafforzare la comunicazione con le parti interessate e speriamo anche di esercitare la nostra influenza per guidare i nostri fornitori e consumatori ad adempiere alle loro responsabilità sociali.
Sviluppo ambientale sostenibile
TSC continua a utilizzare il sistema operativo per soddisfare pienamente i requisiti della specifica RoHS e della direttiva WEEE in termini di processo di produzione e gestione dei materiali e implementa le sue specifiche nella progettazione e produzione del prodotto. TSC annuncia un'autodichiarazione delle normative ambientali dell'UE pertinenti per i principali prodotti dell'azienda per ridurre efficacemente il carico ambientale causato dalla produzione del prodotto. TSC sostituisce l'energia esaurita in fabbrica attraverso l'istituzione del sistema ISO14001 e il meccanismo di audit regolare, e formula piani e strategie di risparmio energetico per l'impegno di uno sviluppo ambientale sostenibile.
Implementare l'assistenza sociale
TSC implementa attivamente l'assistenza sociale. Internamente, TSC continua a creare un ottimo posto di lavoro. Oltre alla formulazione e all'implementazione di politiche e procedure di gestione in conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro per proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei colleghi, TSC continua anche ad aumentare gli investimenti in software e hardware e ad assistere i dipendenti nello sviluppo della loro carriera. Allo stesso tempo, TSC continua a costruire canali di comunicazione fluidi tra il lavoro e la direzione, comprendere attivamente e soddisfare ragionevolmente le esigenze dei colleghi, al fine di ottenere una situazione vantaggiosa per il lavoro e la gestione. Esternamente, in collaborazione con l'espansione dell'attività dell'azienda, TSC continua a reclutare talenti e partecipa attivamente a varie attività di reclutamento di talenti organizzate dal governo della contea o dalle unità correlate e offre opportunità di lavoro alla popolazione locale. TSC continua anche a partecipare al benessere pubblico, inclusa la fornitura di rette nutrizionali per il pranzo e lezioni per studenti di famiglie a basso reddito nella contea di Yilan e la partecipazione ad attività di soccorso in caso di calamità avviate da varie unità governative, attività di servizio di volontariato in banche alimentari e asili nido, ecc. .
Promozione della corporate governance
TSC si concentra sulle nostre operazioni aziendali. Oltre alla crescita anno su anno del fatturato negli ultimi anni, TSC ha successivamente formulato "Principi di best practice per la governance aziendale", "Codici di condotta etica", "Principi di best practice per la gestione aziendale etica", "Best practice per la responsabilità sociale d'impresa Principi "e altre procedure per regolamentare il comportamento di amministratori e manager che dovrebbero soddisfare gli standard di integrità, al fine di rafforzare la governance aziendale e ottenere maggiori benefici per la società e gli investitori. Inoltre, i profitti operativi sono la responsabilità più fondamentale di un'azienda nei confronti degli azionisti e il feedback sugli utili è il contributo più sostanziale dell'azienda agli azionisti. TSC continua a svolgere operazioni stabili e redditizie attraverso lo sviluppo del prodotto, lo sviluppo del mercato e il controllo dei costi. Quando la società opera con profitto, secondo la politica dei dividendi, l'utile verrà opportunamente restituito agli azionisti. Negli ultimi anni, la nostra distribuzione dei dividendi è stata stabile e ha avuto una buona performance nella retribuzione degli azionisti.
