Совет директоров
В совет директоров компании входят семь директоров, в том числе три независимых директора. Деятельность Совета директоров регулируется законами, нормативно-правовыми актами, Уставом и решениями, принятыми собраниями акционеров.
Состав Совета директоров должен отражать адекватную политику диверсификации, которая разрабатывается с учетом характера деятельности, а также принципов работы и требований к развитию Совета директоров. Эта политика, среди прочего, подразумевает использование двух следующих критериев:
- Основные критерии: пол, возраст и другие факторы.
- Профессиональные знания и навыки: профессиональный опыт (например, юриспруденция, бухгалтерский учет, промышленность, финансы, маркетинг или технологии), профессиональные навыки и опыт работы в отрасли.
Все члены правления должны обладать знаниями, навыками и опытом, необходимыми для выполнения своих обязанностей. Для достижения идеальной цели корпоративного управления Совет директоров должен обладать следующими компетенциями:
- Способность выносить обоснованные деловые суждения.
- Умение осуществлять бухгалтерский учет и финансовый анализ.
- Умение управлять хозяйственной деятельностью.
- Способность осуществлять кризисный менеджмент.
- Знание отрасли.
- Всеобъемлющее представление о международных рынках.
- Лидерство.
- Способность принимать политические решения.
Информация о членах правления
Обучение членов Совета директоров
Членам Совета директоров компании рекомендуется продолжать принимать участие в специализированных тренингах по финансам, управлению рисками, бизнесу, коммерции, бухгалтерскому учету, праву, корпоративной социальной ответственности и другим темам, которые предлагаются в соответствии с Правилами, регулирующими внедрение системы непрерывного образования для директоров и инспекторов компаний, акции которых котируются на фондовой бирже TWSE / TPEX, в период их пребывания в должности. Это позволит гарантировать непрерывное повышение уровня профессионализма и юридической грамотности сотрудников компании на всех уровнях.