Nachhaltigkeit
Unsere Nachhaltigkeitsvision
Unser Ziel ist es, durch Praktiken der Kreislaufwirtschaft Netto-Null zu erreichen, Talente durch Inklusion und Wohlbefinden zu fördern und ein zukunftsorientiertes Unternehmen aufzubauen, das auf Transparenz und Integrität basiert. Dieses Engagement steht im Einklang mit elf SDGs der Vereinten Nationen, wobei der Schwerpunkt auf verantwortungsvollem Konsum und Produktion (SDG 12), hochwertiger Bildung (SDG 4) sowie Industrie, Innovation und Infrastruktur (SDG 9) liegt.
Unsere ESG-Verpflichtungen
TSC engagiert sich für die Förderung der Nachhaltigkeit auf der Grundlage von drei Säulen: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Wir integrieren Praktiken der Kreislaufwirtschaft, fördern Talente und Integration und halten Transparenz und ethische Standards in unserer gesamten globalen Wertschöpfungskette aufrecht. Unsere Verpflichtungen stehen im Einklang mit unserer ESG-Vision und unseren ESG-Zielen.
Umwelt
Kreislaufwirtschaft und CO2-armes Design
Soziales
Förderung von Mitarbeitenden und ein integrativer Arbeitsplatz
Unternehmensführung
Transparenz und ethisches Handeln
Umweltziele und Fortschritte
Netto-Null-Emissionen für eine Kreislaufwirtschaft fördern
100 %
grüne Verpackungen bis 2026
> 10 %
recycelte Materialien in Druckern bis 2026
20–40 %
Reduzierung der Treibhausgase bis 2030
2026
Erste Bewertung des CO2-Fußabdrucks eines Produkts
Menschen und Gemeinschaften stärken
Schaffung eines sicheren, integrativen und sozial engagierten Arbeitsplatzes
Wir fördern die Menschen, die bei uns arbeiten, durch Talententwicklung, Integration und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und leisten gleichzeitig einen sozialen Beitrag durch ehrenamtliches Engagement und Zusammenarbeit mit Hochschulen.
Talent und Entwicklung
8.963 Stunden Mitarbeiterschulung im Jahr 2024
Vielfalt und Integration
93 Stunden DEI-Schulung im Jahr 2024
Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Nach ISO 45001:2018 zertifiziertes Managementsystem
Gemeinschaftliches Engagement
Über 1.000 Stunden ehrenamtlicher Tätigkeit und Spenden in Höhe von 1 Million NT$ im Jahr 2024
Zusammenarbeit mit Hochschulen
Laufende Kooperationsprogramme mit Universitäten
Unternehmensführung und verantwortungsbewusste Lieferkette
Gewährleistung von Transparenz, ethischen Praktiken und nachhaltiger Beschaffung
Unternehmensführung – Governance
- Wir wollen bei der OTC-Corporate-Governance-Bewertung unter die besten 20 % kommen.
- Die ESG-Überwachung auf oberster Führungsebene gewährleistet Transparenz, Rechenschaftspflicht und Risikokontrolle.
- Auszeichnung mit der RBA-Platin-Zertifizierung im Jahr 2025
Verantwortungsvolle Lieferkette
- Über 90 % der Lieferanten haben den RBA-Verhaltenskodex unterzeichnet
- 269 Lieferanten wurden im Jahr 2024 einer RBA-Bewertung unterzogen
- Im Jahr 2024 wurden drei Lieferanten vor Ort auditiert
Nachhaltigkeitsbericht und Offenlegung von Daten
Unsere jährlichen Nachhaltigkeitsberichte legen wichtige ESG-Leistungsindikatoren gemäß den Rahmenwerken von GRI, SASB und TCFD offen.
Das Jahr 2025 markiert unsere erste konsolidierte Fassung, die den gesamten Hauptsitz von TSC Auto ID und das Werk in LIZE umfasst.
Nachhaltigkeitsbericht herunterladen (PDF)
Kontakt aufnehmen
Für Anfragen, Feedback oder Zusammenarbeit wenden Sie sich bitte an unser ESG-Team.
Wir schätzen den Dialog mit unseren Stakeholdern als Teil unserer kontinuierlichen Verbesserung.